Segundo Griffin e Moorhead (2006), quando os gestores tentam modificar a cultura organizacional, estão, na verdade:
a. Procurando confirmar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento adequado na empresa.
b. Procurando alterar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento inadequado na empresa.
c. Procurando alterar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento adequado na empresa.
d. Procurando alterar as noções básicas das empresas sobre o que é ou não um comportamento adequado das pessoas.
e. Procurando alterar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento indesejado na empresa.
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Resposta:
C
Explicação:
Procurando alterar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento adequado na empresa.
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