Algumas macrotendências de gestão de pessoas se fazem cada vez mais necessárias, pois revela a busca constante da valorização do ser humano nas organizações, o que permite o alcance da carreira proteana. Das relacionadas abaixo, qual NÃO condiz de forma direta com esta característica?
A - Cultura de participação e democracia nas organizações.
B - Preparação das pessoas e empresas, com responsabilidade, para o futuro.
C - Utilização de instrumentos motivacionais e de realização pessoal.
D - Comprometimento individual do funcionário com objetivos da organização.
E - Adaptação das políticas com RH com relação às particularidades das pessoas.
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D - Comprometimento individual do funcionário com objetivos da organização.
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