Question

Marras (2000), diz que é necessária a realização de trabalhos de prospecção ou coleta de informações de dados de cada individuo
em particular, na tentativa de conhecê-lo extrinseca e intrinsecamente.
As técnicas de seleção tem esse propósito. Analise as afirmativas colocando verdadeiro (V) e falso (F), e assinale a sequência
correta:
( ) A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada, podendo ser de forma diretiva, não diretiva com propósito de averiguar a
qualificação, o potencial e a motivação do candidato ao cargo.
() Os testes de conhecimento são provas que avaliam o conhecimento e o nível técnico do candidato.
( 0 gestor imediato é o responsável pela escolha final do candidato.
( ) A entrevista, testes psicológicos, avaliação de 360 graus, são técnicas de seleção.
A V,F,V,F
B
V, V, V, F
V, V, F, F
F,V,V,F
E
F,F,V,V
​

Answer 1

Resposta:

B

Explicação:

Answer 2

Resposta:

B

Explicação: