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Resposta:
As principais características do Taylorismo são:
-> Substituição do método empírico pelo o método científico na administração;
-> Divisão e hierarquização das tarefas;
-> Aumento de salários e diminuição de horas de trabalho;
-> Dinâmica de promoção e gratificação do trabalhador;
-> Criação dos postos de gerência;
Explicação:
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