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Quando a liderança percebe que a forma de fazer uma tarefa é pouco produtiva ou gera inúmeros conflitos, é necessário redefinir como a equipe ou a organização deve atuar. Quando se exerce esse tipo de liderança, deve‑se tentar mostrar que uma organização ou um departamento está fazendo a coisa certa, mas não pelos motivos que os outros acreditam que estão funcionando. Estamos nos referindo à liderança: Escolha uma: a. De redefinição. b. De replicação. c. Organizacional. d. De direcionamento. e. De reconstrução e redirecionamento.

Respostas

respondido por: Anônimo
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Resposta:

A letra C) ORGANIZACIONAL.

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