Question

8) O trabalho pode ser dividido em trabalho qualificado e trabalho não qualificado. Qual é a diferença fundamental entre o trabalho qualificado e o trabalho não qualificado?
a) O trabalho qualificado é exercido por qualquer pessoa, já o trabalho não qualificado exige uma especialização.
b) Não existe diferença entre o trabalho qualificado e o trabalho não qualificado.
c) O trabalho qualificado exige uma especialização e conhecimento técnico e o trabalho não qualificado não exige tal formação.
d) Entre o trabalho qualificado e o trabalho não qualificado só exista a diferença salarial.
e) O trabalho qualificado é sempre um trabalho intelectual e o trabalho não qualificado é sempre manual.

Answer 1

A diferença está no fato do trabalho qualificado ser intelectual por isso este necessita de uma especialização para ser realizado e seus pontos principais são o uso do intelecto e algumas vezes o intelecto aliado ao trabalho manual e o salário que é muito acima do trabalho não-qualificado, como exemplos pode-se citar o médico, o advogado, o engenheiro, entre outros. Já o trabalho não-qualificado está diretamente ligado ao uso da força de trabalho, assim sendo este tipo de trabalho não precisa de uma especialização para ser realizado e pode ser considerado como trabalho manual, outro fator que diferencia este tipo de trabalho é o salário que está muito abaixo do trabalho qualificado. Esses tipos de trabalho estão presentes no sistema capitalista e são apenas um dos fatores que favorecem as desigualdades sociais nesta. Assim sendo a alternativa correta é a C).

Answer 2

Neste sentido, o trabalho qualificado é aquele trabalho diário, onde o trabalhador comparece na empresa nos dias determinados pelo quadro de horários. A partir dessa base a alternativa C está correta.

A partir do treinamento que o trabalho qualificado proporciona podemos notar a especialização ou treinamento, onde esse trabalhador assina:

• O contrato de experiência;
• O contrato por prazo determinado;
• O contrato de aprendizagem.

Por fim, existe também trabalho intermitente, sendo um dos novos tipos de contrato propostos pela legislação.

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