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A reforma trabalhista garante o direito a férias também ao funcionário que tem o chamado contrato intermitente. O empregado terá direito a férias de um mês a cada 12 meses trabalhados.
No Brasil, as férias escolares geralmente acontecem nos meses de janeiro e julho. Contudo, parte do mês de dezembro, devido às festas de fim de ano, também é incluída no período de férias.
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