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é o tipo de rescisão do contrato de trabalho que ocorre após o colaborador e a empresa manifestarem o interesse em romper o vínculo trabalhista. Aqui ambas as partes entram com consenso sobre a quebra do vínculo trabalhista.
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De forma simples, a rescisão por acordo ou rescisão consensual é um novo tipo de rescisão prevista pela CLT, em que patrão e empregado entram em comum acordo para realizar a quebra de contrato.
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