Você já deve ter observado que muitas classes de trabalhadores lutam para exercer uma voz mais ativa nas organizações. Essa busca por uma inserção maior dos trabalhadores nos processos decisórios tem sido estudada por uma corrente teórica chamada de Administração Participativa. A administração participativa considera que quanto mais informações os funcionários possuem sobre a organização, mais eficientes se tornam os processos dessa organização. Considerando os objetivos de uma administração participativa, podemos afirmar corretamente que:
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a empresa estará sendo bem representada e que será mais forte no mercado... com uma administração participativa tudo se torna mais fácil, facilita a comunicação entre colaboradores, maiores rendimentos e aprendizados para todos.
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