Olá Aluno (a),
Seja, muito bem-vindo (a) à disciplina de Gestão de Pessoas!
Considerando o contexto de pandemia que estamos vivenciando, convido você a realizar a leitura do texto anexo, refletir sobre as questões propostas e compartilhar aqui no fórum suas reflexões.
1) O que as ORGANIZAÇÕES podem fazer para melhorar processos de trabalho em tempos de pandemia, buscando minimizar os impactos negativos?
2) O que as PESSOAS podem fazer para melhorar processos de trabalho em tempos de pandemia, buscando minimizar os impactos negativos?
3) Na sua percepção, quais são as vantagens do modelo home office para o empregado e para o empregador?
Texto_Fórum_2Sem_2021.pdf (101723 bytes)
Respostas
Resposta:
1) É interessante que as organizações invistam em formas diferenciadas e mais ''leves'' de trabalho, visando que estamos passando por um período atípico. A promoção de eventos de maneira remota é uma boa maneira de aproximar as pessoas de uma instituição, bem como socializar com indivíduos e/ou instituições externas
2) De maneira geral, é importante que as pessoas cooperem com a empresa, e se necessário sugiram mudanças, saber separar o trabalho da vida pessoal, é imprescindível. Buscar novas formas de fazer coisas do cotidiano na pandemia foi uma regra, tudo para que os impactos fossem reduzidos, mas não foram anulados.
3) Podemos citar pontos positivos e negativos em ambos os lados, para o empregador por exemplo é vantagem poder contratar alguém de uma distância significativa, que não seria viável a prestação de trabalho fisicamente, nesse mesmo exemplo podemos extrair o benefício do empregado, que não terá gastos externos desnecessário, como com transporte e comer na rua.
Explicação: