A Legislação Social e Trabalhista surgiu pelo final do século XIX no contexto mundial, consolidando-se em definitivo dos anos 50 aos 80 aproximadamente. No Brasil, são exemplos normativos a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de 1943, assim como a própria Constituição Federal (CF) de 1988. Com o final da Guerra Fria e a hegemonia do neoliberalismo dos anos 90 à atualidade, surgiu a proposta de Reforma Trabalhista, no sentido de se flexibilizar o direito do trabalho no Brasil. Assim, nesse sentido, existem duas tendências antagônicas quanto à reforma trabalhista, uma contrária e a outra favorável à flexibilização.
Com fulcro no texto base, analise as seguintes afirmativas:
Respostas
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36
Resposta:
I e II.
Explicação:
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91
Resposta:
a)
I e II. CORRETA
I. A tendência contrária à flexibilização trabalhista defende a tese de que os direitos sociais são uma grande conquista histórica sob risco de serem perdidas.
II. A tendência favorável à flexibilização trabalhista defende a tese de que os direitos sociais são um entrave à competitividade das empresas.
Explicação:
Gabarito completo
1 a) I e II.
2 b) Direito individual e Direito Coletivo.
3 c) proteção / frágil / hipossuficiente / norma mais favorável ao trabalhador / condição mais benéfica.
4 b) Relação de trabalho é gênero do qual, entre outras, a relação de emprego é espécie.
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