Question

O contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário. O contrato de trabalho funciona como um acordo, e possui diversas finalidades que vão desde seguir uma determinação prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), até estabelecer as funções que serão exercidas pelo colaborador e seus direitos garantidos. Os contratos de trabalho podem ser por prazo determinado ou indeterminado, conforme art. 443, da CLT. Quando é determinado, as partes acordam o início e final do termo e no caso de ser indeterminado, não há prazo para o término do vínculo empregatício. ​
Disponível em: .Acesso em 07/21.(Adaptado)

Assim, com base nestas informações, analise as asserções abaixo:

I. O contrato para trabalho por prazo determinado não pode ser celebrado verbalmente.

PORQUE

II. Existem regras específicas que devem ser devidamente escritas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4

Explicação: