Question

Para os gerentes, são necessárias competências gerenciais como: competência intelectual (produzir, processar e utilizar informações), competências interpessoais (liderar as pessoas de sua rede de contatos), competências técnicas (conhecer as atividades das pessoas que gerencia) e competência intrapessoal (autoanalisar, autocontrolar, automitivar, autoconhecer, auto-organizar a si próprio) (MAXIMIANO, 2015, p. 16).

Assinale a afirmativa que melhor resume o conteúdo do texto analisado:

Escolha uma:
a. Com as competências intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoais todos os gerentes são eficientes e eficazes, independente das suas características pessoais e das atividades realizadas nas empresas.
b. Possuindo alto grau das competências interpessoais e intrapessoais, os gerentes podem desenvolver as demais, para conhecer o trabalho e utilizar as informações de modo adequado.
c. Os gerentes devem ser capazes de utilizar as informações, de manter bom relacionamento com as pessoas, conhecer sobre o trabalho a ser feito e ter domínio sobre suas próprias ações e sentimentos.
d. Para ser um gerente, é necessário ser inteligente o suficiente para o relacionamento com sua rede, para fazer o trabalho de seu pessoal e ter competência para manter a organização de todos na empresa.
e. Dentre todas essas competências, a intelectual é a primeira porque é mais importante, já que as informações são essenciais para o processo gerencial, sendo as demais desnecessárias para o bom resultado do gerente.

Answer 1

c. Os gerentes devem ser capazes de utilizar as informações, de manter bom relacionamento com as pessoas, conhecer sobre o trabalho a ser feito e ter domínio sobre suas próprias ações e sentimentos. Correta c.