• Matéria: Administração
  • Autor: protocoloplantbased
  • Perguntado 3 anos atrás
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A estratégia de gestão de pessoas (GP) adotada pela organização pode ser conservadora e defensiva ou prospectiva e ofensiva. Assinale a alternativa que contém características da estratégia de GP conservadora e defensiva.

Respostas

respondido por: lidiannegoesdosantos
8

Resposta:

D.  

Eficiência na produção, descrições de cargos explícitas, planejamento rigoroso do cargo, foco no controle das pessoas.

Explicação:

Eficiência na produção, descrições de cargos explícitas, planejamento rigoroso do cargo, foco no controle das pessoas são características da estratégia de GP conservadora e defensiva.

respondido por: shirlenepineiro
2

Resposta:

d

Explicação:

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