todos os empregados quando admitidos precisam ser registrados. quais os documentos utilizados para o registro de empregados?
Respostas
Resposta:
Carteira de trabalho e Previdência Social (originais e cópias);
Cópia do RG e CPF;
Título de eleitor para maiores de 18 anos;
Cópia do comprovante de residência;
PIS / Pasep
Cópia do comprovante de escolaridade (para casos de estágio e jovem aprendiz);
Registro profissional emitido pelo órgão de classe;
Certidão de nascimento (caso o trabalhador seja solteiro);
Certidão de casamento (caso o profissional seja casado);
Declaração de concubinato na CTPS para profissionais que sejam casados, para colocar o cônjuge como dependente;
Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Aqui, vale ressaltar que esse documento é emitido após a realização dos exames de admissão, que são de responsabilidade e custo do empregador. Eles devem ser repetidos com periodicidades que variam de acordo com idade, condições do colaborador e risco da profissão;
Cópia de certidão de nascimento de filhos de até 21 anos;
Cartão de vacinação dos filhos menores de sete anos;
Comprovante de frequência escolar dos filhos maiores de sete anos para o caso de salário-família;
Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade (caso haja);
Foto 3×4;
CNH, no caso em que a profissão demande o trabalho com veículos.
Explicação:
Aqui, vale ressaltar que estes documentos são de responsabilidade dos profissionais. Já para as empresas, existem outros documentos que elas são responsáveis por preencher neste processo. Veja quais:
Carteira de Trabalho;
Ficha de Registro de Empregados;
Contrato de Experiência;
Declaração de dependentes para fins do Imposto de Renda;
Registro de Ponto;
Ficha de Salário Família;
Termo de responsabilidade para concessão de salário família.
É uma lista enorme, por isso, é necessário que haja uma extrema organização na solicitação destes documentos certificando-se de que todos foram pedidos.