Question

O Assistente Social ao atuar na Gestão de Recursos Humanos de uma organização deve estar atento a algumas questões que lhe possibilitarão menos retrabalho. Como vimos, uma das atribuições é a gestão de Plano de Benefícios Sociais aos colaboradores. Lembrando ainda que esse trabalho pode ser desenvolvido tanto no Primeiro, quanto no Segundo e Terceiro Setor.

SIKORSKI, D.; CUNHA, M. C. A. de B. Administração e Planejamento em Serviço Social. Maringá: Unicesumar, 2016.

Com relação a esse item específico (plano de benefícios), analise as afirmatiivas considerando V para verdadeiro e F para falso.

I- Plano de Benefícios Sociais é todo tipo de remuneração, facilidade, conveniências, vantagens e serviços oferecidos aos empregados.
II- Os Planos de Benefícios Sociais são remunerações diretas e o salário é uma remuneração indireta.
III- Atualmente os planos formam um aspecto competitivo e são atividades que zelam pelas condições físicas e mentais dos empregados.
IV- Os benefícios sociais podem ser financiados, parcial ou totalmente pela empresa.
V- Podemos classificá-los por sua exigência, natureza e objetivo.

As afirmações I, II, III, IV e V são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V, V, V, V, V.

Alternativa 2:
V, V, F, V, V.

Alternativa 3:
V, F, V, V, V.

Alternativa 4:
F, F, V, V, F.

Alternativa 5:
F, V, F, V, F.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3 (VFVVV)

Explicação:

PÁG 117 E 118 LIVRO ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL.