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quais são as cinco principais metodologias de avaliação de desempenho avaliação 360 graus o objetivo da avaliação 360 graus e apresentar uma visão para sobre o desempenho de cada um dos Funcionários 2 avaliação 90 graus 3 Auto avaliação 4 avaliação por indicadores 5 avaliação por metas e objetivos
kathlyn4041980:
marca a minha resposta como a melhor porque esta correta pode confiar
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