Question

Mudanças organizacionais são reflexos da necessidade de adaptação à dinâmica do mercado, sendo muitas vezes questões de sobrevivência.



Nesse sentido, cabe aos administradores e aos líderes

A)
favorecerem a manutenção do status quo organizacional como base para realizar benchmarking com os concorrentes.

B)
estarem atentos às mudanças para refutarem aquelas que afetam a tradição organizacional.

C)
serem propulsores e agentes de mudanças que visem a atender as exigências específicas do mercado.

D)
serem ativos para observarem os históricos de suas próprias organizações e dominarem seu negócio.

E)
prescindirem de todas as hierarquias, rompendo com os paradigmas do passado e manter a tradição.

Answer 1

Resposta:

C) serem propulsores e agentes de mudanças que visem a atender as exigências específicas do mercado.

Explicação:

Answer 2

São funções dos administradores e líderes perante as mudanças organizacionais: incentivar e trabalhar com ações (busca por tecnologias, treinamentos, dentre outras) que sejam capazes de gerar mudança no ambiente de trabalho.

O que é mudança organizacional?

A mudança representa a passagem de um estado anterior para outro diferente. Na prática, isso quer dizer que a mudança é capaz de proporcionar os seguintes benefícios para as organizações:

• Qualidade para a mão-de-obra
• Melhoria dos processos internos
• Inovação incremental em produtos e/ou serviços

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https://brainly.com.br/tarefa/22780044

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