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Resposta:
O que diz um CLT sobre DSR? 1º Todo direito tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local.
DSR é o período de ausência de trabalho por 24 (vinte e quatro) horas, com direito à geração, para o descanso e a boa recomposição do trabalho, que deve ocorrer uma vez por semana e preferencialmente aos domingos.
Para calcular o valor do Descanso Semanal Remunerado de cada colaborador, primeiro algumas horas trabalhadas no mês. Em seguida, divida o resultado pelo número de dias da semana, contando ao sábado. O resultado deve ser multiplicado pela quantidade de domingos e feriados.
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