PERGUNTA 2 A área de Recursos Humanos é fundamentalmente multidisciplinar, ou seja, seu objetivo maior é o de integrar os objetivos, os desejos e os sonhos das pessoas que a compõem, sejam empresários ou colaboradores. Analisando as responsabilidades atuais de RH, pode-se afirmar que: I - RH passa a ser responsável pela gestão de pessoas e não apenas recrutamento e seleção. II - Cria um clima de relação humana nas organizações. III - Estabelece contatos virtuais, rápidos e impessoais, para agilizar a comunicação. IV - Implanta e desenvolve uma cultura de punições e pressão sobre quem não cumpre objetivos. V - Propicia um ambiente tecnológico e profissional para as relações dos colaboradores. Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta. A. Somente I e II estão corretas. B. Somente I, II e III estão corretas. C. Somente II e III estão corretas. D. Somente II, IV e V estão corretas. E. Todas as alternativas estão corretas.
Respostas
A alternativa correta é: A. Somente I e II estão corretas.
Correta - I - RH passa a ser responsável pela gestão de pessoas e não apenas recrutamento e seleção.
Correta - II - Cria um clima de relação humana nas organizações.
Incorreta - III - Estabelece contatos virtuais, rápidos e impessoais, para agilizar a comunicação.
Essa alternativa encontra-se incorreta, pois o RH busca integrar todos os setores da empresa e aproximar os colaboradores da diretoria, através de uma comunicação direta, pessoal e personalizada, com o objetivo de ouvir todos os funcionários.
Incorreta - IV - Implanta e desenvolve uma cultura de punições e pressão sobre quem não cumpre objetivos.
Essa alternativa encontra-se incorreta, pois o RH não implanta nem desenvolve uma cultura de punições e pressão em uma organização, a empresa estabelece suas regras, metas e objetivos, oferecendo treinamento e capacitação ao colaborador.
Incorreta - V - Propicia um ambiente tecnológico e profissional para as relações dos colaboradores.
O ambiente tecnológico contribui para agilizar o trabalho, fornecer mais qualidade, produzir informações confiáveis de maneira rápida e eficiente, integrar os setores, entre outras coisas, não afetando assim, as relações de trabalho.
Espero ter ajudado!