Question

Liderança é um instrumento milenar da sociedade, constantemente mencionado na análise de eventos coletivos, utilizado como ferramenta de influência sobre grupos diversos e documentado nos mais variados registros históricos. Você teve a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre a Liderança e o poder na organização e portanto está apto a julgar como VERDADEIRO (V) ou FALSO (F) os apontamentos feitos abaixo.

A partir dos anos de 1920, o conceito de liderança atraiu a atenção de pesquisadores que buscavam a compreensão da influência de pessoas sobre comportamentos desviantes dentro dos grupos e sua influência nas instituições militares.
Compreender a liderança era um caminho promissor para se aprender a criar influência sobre outros. Nas empresas, predominava a visão burocrática, dentro da qual a interação e a sinergia no trabalho eram um objeto da engenharia.
Os estudos pioneiros dedicados à compreensão dos conflitos nas empresas eram conduzidos por engenheiros, sendo a convocação de sociólogos e psicólogos uma decisão inicialmente tímida, mas crescente ao longo dos anos de 1920 e 1930.
O impulso ao estudo sistemático da liderança pela gestão veio, entre outros fatores históricos, dos problemas criados pelos movimentos sindicais no fim dos anos de 1950, bem como do desenvolvimento dos estudos de pequenos grupos, como foi o caso das pesquisas sobre o desempenho dos mineiros realizadas pelos pesquisadores filiados ao Tavistock Institute, de Londres.
As empresas começaram a trabalhar internamente com técnicas de dinâmica de grupo como forma de construção de equipes e de desenvolvimento de lideranças no chamado “chão de fábrica”. Para as empresas, era necessário criar líderes entre seus supervisores e gerentes.

Answer 1

Resposta:

C)  

1V, 2V, 3V, 4V, 5V.

Explicação: