Com base nestas considerações e nos materiais complementares disponíveis no
Moodle (texto e vídeos), te convidamos a refletir elaborando uma resposta (de 10 a 15 linhas)
sobre a evolução da Gestão de Pessoas Tradicional (focada nos processos operacionais do
antigo Recursos Humanos) para a Gestão de Estratégica de Pessoas, as transformações
vivenciadas nas relações de trabalho e o significado do trabalho para as pessoas.
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não tô conseguindo me desculpa foi mal
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