“Nada melhor do que alguém que tenha conhecimento da área de atuação para comandar uma equipe na realização do projeto. Este ponto é fundamental ao gestor público para que possa avaliar a real necessidade de um projeto ou não. As habilidades abrangem a parte prática que é formada e aprimorada pela experiência, permitindo aos profissionais saberem lidar com dificuldades.” (BIAZON e MENDONÇA, 2015, p. 57)
BIAZON, Victor Vinicius; MENDONÇA, Claudia. Gestão de Projetos Voltados ao Setor Público. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2015. Reimpresso, 2021.
Dentre as alternativas a seguir, assinale a habilidade que pode ser considerada como um tratamento diferenciado, para com as pessoas, no desenvolvimento de projetos.
Alternativas
Alternativa 1:
Desenvoltura analítica.
Alternativa 2:
Habilidades conceituais.
Alternativa 3:
Desenvoltura alternativa.
Alternativa 4:
Competência construtiva.
Alternativa 5:
Habilidades interpessoais.
Respostas
Resposta:
ALTERNATIVA 5 - Habilidades interpessoais.
Explicação:
Pág. 57
[...] Maximiano (2006) cita ainda as habilidades interpessoais,que se referem ao trato com as pessoas da equipe; ...
As habilidades interpessoais são um tratamento diferenciado, para com as pessoas, no desenvolvimento de projetos. Alternativa 5.
As habilidades interpessoais englobam fatores que resultam em uma pessoa preparada para as mais diversas situações comunicativas, pois cada vez mais as empresas tomam consciência de que não basta saber gerir o capital financeiro, é preciso saber gerir o capital humano também.
Se antes se considerava que sob pressão os trabalhadores trabalhariam eficazmente, hoje se sabe que a situação se mostra o contrário, já que pressão é um fator que tolhe a capacidade produtiva na maioria das pessoas e a flexibilização é uma das melhores formas para se deixar uma equipe a vontade e disposta a trabalhar.
Portanto, é interessante que um líder de projetos seja:
- Empático
- Educado
- Gentil
- Disposto
Pois, tais fatores refletirão diretamente na motivação da equipe.
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Bons estudos!
