Question

A política de remuneração ou sistema de recompensas de uma organização é composta por um conjunto de instrumentos que representam a contrapartida da contribuição que os trabalhadores imprimem à organização.

Ao definir a política de remuneração, a empresa deve ter como base quais aspectos?



a.
A situação financeira da empresa e o seu tamanho




b.
Cultura organizacional e perfil dos trabalhadores




c.
Apenas os objetivos estratégicos da organização




d.
Apenas os salários praticados pela concorrência




e.
Deve ter por base a legislação trabalhista

Answer 1

Resposta:

responder certa e D pode confiar

Answer 2

Resposta:

B.

Cultura organizacional e perfil dos trabalhadores

Explicação:

A definição de uma política de remuneração deve ter por base um conjunto de aspectos, como a cultura organizacional, o perfil e o comportamento dos trabalhadores, o desempenho do trabalhador,  quanto ele contribui para o alcance dos resultados, os objetivos estratégicos da empresa, a prática de remuneração adotada pelo mercado e pela concorrência, a legislação trabalhista.