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Resposta: Rescisão por comum acordo
1- de salário;
2- Férias vencidas (caso tenha) e férias proporcionais com um acréscimo de ⅓;
3- 13º salário proporcional;
4- Metade do valor do aviso prévio trabalhado ou indenizado;
5- Multa rescisória de 20% sobre o valor total depositado do FGTS;
6- Saque de até 80% do FGTS.
Explicação: espero ter ajudado ^^
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