Question

De acordo com Jonathan e Silva (2007), há três categorias de situações conflituosas vividas por empreendedoras: conflitos no espaço do trabalho, conflitos entre demandas familiares e profissionais, conflitos entre demandas do trabalho e pessoais. A fim de amenizar esses conflitos e impactos nas fronteiras trabalho-família, estas mulheres empreendedoras recorrem à algumas estratégias.
Assinale quais estratégias são mais recorrentes entre as mulheres empreendedoras, de acordo com Jonathan e Silva (2017).

Alternativas
Alternativa 1:
Gerenciar e fazer tudo sozinha

Alternativa 2:
Ser rígida com horários e afazeres

Alternativa 3:
Apoio do cônjuge e auto-organização do tempo

Alternativa 4:
Desenvolver múltiplos papéis na empresa e em casa

Alternativa 5:
Estar sempre responsável pelo cuidado dos filhos e da casa

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4:

Desenvolver múltiplos papéis na empresa e em casa

Explicação:

Answer 2

De acordo com o tema abordado no texto e as estratégias recorrentes entre as mulheres empreendedoras, a opção correta é à alternativa 4.

As mulheres assumem múltiplos papéis para se adaptarem às mudanças na sociedade atual. Continuam a cumprir as responsabilidades domésticas, familiares e empresariais ao mesmo tempo que trabalham e tentam manter os interesses pessoais.

Encaram estes papéis como desafios, ou podem percebê-los como ameaças. À medida que as exigências aumentam para cumprir estes papéis, as mulheres sentem frequentemente uma sensação de perda de controle e de impotência, tornando-as propensas ao stress e ao esgotamento.

Portanto, de acordo com Jonathan e Silva (2017), a fim de amenizar esses conflitos e impactos as mulheres recorrem desenvolver múltiplos papéis na empresa e em casa.

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