O problema de ter poucas mulheres em áreas de ciência e tecnologia é o que faz que ainda tenham poucas mulheres empreendedoras nessas áreas, que tenham poucas startups lideradas por mulheres – está crescendo, mas são poucas –, então, o ambiente hostil talvez não seja nas empresas, necessariamente, talvez esteja no laboratório de ciências, esteja na engenharia para essas mulheres.
MAIA, Marcel Maggion. Limites de Gênero e presença feminina nos cursos superiores brasileiros do campo da computação.
Caderno pagu (46). Janeiro-abril de 2026.
Considere o texto acima e analise as afirmativas a seguir:
I. Pesquisar mostrar que as empresas querem contratar, tem vagas abertas para mulheres de TI e não existem [candidatas] e concluem que o problema está – talvez de machismo – mais enraizado, não na empresa, mas na cultura.
II. As pesquisam apontam também que o ambiente corporativo se torna um pouco mais hostil, quando a mulher tem filhos pequenos e ela precisa de uma palavrinha mágica que se chama flexibilidade, mesmo em cargos de liderança executiva.
III. Artigos mostram que muitas empresas têm programas de incentivo nas universidades, mas não há candidatas mulheres; é um problema na base.
IV. Estudos apontam que as mulheres que ocupam cargos de liderança em empresas de TI parecem não escapar da desequilibrada carga de trabalho doméstico e de cuidado familiar que atravessa a divisão sexual do trabalho.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II e III, apenas.
Alternativa 3:
III e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Respostas
Resposta:
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Explicação:
O artigo discute a presença feminina nos cursos superiores brasileiros do campo da computação, a partir de dados do Censo de Ensino Superior/MEC. Entre 2000 e 2013, enquanto o número de concluintes homens cresceu 98%, o de mulheres decresceu 8%, constituindo um fenômeno raro no ensino superior brasileiro, mesmo quando comparado a campos masculinizados, como o da engenharia. O artigo apresenta, ainda, dados qualitativos que indicam a persistência de limites de gênero no campo estudado.
Link: https://www.scielo.br/j/cpa/a/RpGj7Qjqj6Vqq8pVwsDjnpf/?lang=pt
A alternativa que apresenta as afirmativas corretas sobre as mulheres em áreas de ciência e tecnologia é a Alternativa 5: I, II, III e IV.
A seguir, analisaremos cada uma das afirmativas apresentadas no enunciado a fim de conferir a sua veracidade:
I - A primeira afirmativa está CORRETA, uma vez que o fato de não existir candidatas mulheres está relacionado com problemas culturais.
II - A segunda afirmativa está CORRETA, dado que o ambiente fica mais hostil com mulheres que possuem filhos pequenos e necessitam ser flexíveis.
III - A terceira afirmativa está CORRETA, visto que falta candidatas mulheres até mesmo para programas de incentivo.
IV - A quarta afirmativa está CORRETA, pois as mulheres que são líderes em seus trabalhos também são vítimas do desequilíbrio de carga horária entre trabalho e cuidado familiar.
Veja questão relacionada em:
https://brainly.com.br/tarefa/39107362
I, II, III e IV.