Respostas
Resposta:
Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade”. Referido artigo entrou em vigor na data da publicação da lei
No mercado de trabalho, a experiência prévia representa o contato do colaborador com um trabalho parecido (em um outro momento) ao que ele deseja ser contratado.
A importância da experiência prévia para as empresas
Para as empresas, a experiência prévia é importante para a redução de custos relacionados aos treinamentos (custo muito comum na contratação de um colaborador). Ainda, vale destacar que o colaborador com experiência já possui conhecimentos, habilidades e atitudes sobre um determinado processo.
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