O cenário laboral contemporâneo configura-se a partir de uma multiplicidade de fatores, que impõem ao indivíduo demandas heterogêneas e, muitas vezes, contraditórias. Nesse contexto, o que se compreende como realização profissional é cada vez mais complexo e difuso, trazendo inúmeras dificuldades ao sujeito contemporâneo.
Dentre as habilidades que se exigem do indivíduo, encontram-se a flexibilidade, a resiliência e a autonomia controlada. Ser flexível está relacionado à capacidade de adaptação contínua às demandas, assim como às novas regras sociais e do mundo do trabalho, que tendem a se modificar rapidamente. A resiliência está relacionada à habilidade de se regenerar e recuperar objetivos, mesmo diante de grandes dificuldades. A autonomia controlada refere-se à necessidade de uma construção de carreira autônoma, mas dentro dos padrões requeridos pelo mundo do trabalho.
É nesse contexto que o indivíduo é impelido a buscar sua realização profissional, prezando, em geral, por atender às demandas do mercado de trabalho. Esse panorama complexo e difuso tende a dificultar a realização profissional das pessoas, que têm suas identidades ligadas mais às exigências externas do que aos seus próprios desejos e à sua subjetividade. Sabe-se que uma das formas de evitar que o aceleramento e as cobranças do mundo contemporâneo retirem sua particularidade na relação com o trabalho é por meio do autoconhecimento, do planejamento e da construção de uma narrativa própria.
Tendo isso em mente, acompanhe a seguinte situação:
Você, no papel desse profissional, embasando-se pelos princípios discutidos nesta UA, avalie e descreva ações afirmativas que contribuam com a trajetória de Fernanda, visando sua realização profissional.
Respostas
Em um primeiro momento, verifica-se que demandas contemporâneas do mundo do trabalho, como a flexibilidade e a adaptabilidade, têm feito parte de sua rotina de trabalho, o que implica em incertezas tanto financeiras quanto ligadas às habilidades que tem. É comum que profissionais precisem executar atividades para as quais, muitas vezes, não estão preparados, ou prefeririam não fazer. Entretanto, a pressão externa acaba suprimindo os desejos do trabalhador, deixando-o sem alternativas, já que, muitas vezes, ou joga-se o jogo proposto ou se está fora da disputa.
No que se refere à realização profissional, é preciso sempre buscar compreender a configuração de vida e a forma como a pessoa vê e se relaciona com seu trabalho. Não é possível criar fórmulas que atendam a todos de maneira adequada, respeitando as particularidades de cada um.
No caso de Fernanda, seria preciso trabalhar junto com ela, em busca de soluções que fossem ao mesmo tempo viáveis e que pudessem lhe trazer maior bem-estar subjetivo. Em primeiro lugar, seria preciso resgatar os elementos que a fizeram escolher sua profissão, analisar se ela está insatisfeita apenas com o trabalho do convênio ou se também não sente satisfação em seu trabalho fixo.
Após realizar esse panorama inicial, poderia-se construir, juntamente com ela, um planejamento de mudança, que envolvesse ações em curto, médio e longo prazo, buscando alinhar elementos que trouxessem maior bem-estar para a profissional e que ao mesmo tempo se adequassem à sua realidade.
Resposta:
Em um primeiro momento, verifica-se que demandas contemporâneas do mundo do trabalho, como a flexibilidade e a adaptabilidade, têm feito parte de sua rotina de trabalho, o que implica em incertezas tanto financeiras quanto ligadas às habilidades que tem. É comum que profissionais precisem executar atividades para as quais, muitas vezes, não estão preparados, ou prefeririam não fazer. Entretanto, a pressão externa acaba suprimindo os desejos do trabalhador, deixando-o sem alternativas, já que, muitas vezes, ou joga-se o jogo proposto ou se está fora da disputa.
No que se refere à realização profissional, é preciso sempre buscar compreender a configuração de vida e a forma como a pessoa vê e se relaciona com seu trabalho. Não é possível criar fórmulas que atendam a todos de maneira adequada, respeitando as particularidades de cada um.
No caso de Fernanda, seria preciso trabalhar junto com ela, em busca de soluções que fossem ao mesmo tempo viáveis e que pudessem lhe trazer maior bem-estar subjetivo. Em primeiro lugar, seria preciso resgatar os elementos que a fizeram escolher sua profissão, analisar se ela está insatisfeita apenas com o trabalho do convênio ou se também não sente satisfação em seu trabalho fixo.
Após realizar esse panorama inicial, poderia-se construir, juntamente com ela, um planejamento de mudança, que envolvesse ações em curto, médio e longo prazo, buscando alinhar elementos que trouxessem maior bem-estar para a profissional e que ao mesmo tempo se adequassem à sua realidade.
Explicação: