Question

Você é líder em uma montadora multinacional de caminhões há quatro meses e decidiu aplicar uma pesquisa de clima organizacional. Um dos mecânicos mais antigos já relatou a você que se sente desmotivado e que há outros colegas com o mesmo sentimento. Como líder, você percebe que precisa fazer alguma coisa, porque sabe que a desmotivação gera apatia e indiferença no funcionário e, consequentemente, prejudica o clima organizacional, impactando também o desempenho e a produtividade da empresa.
​​​​​​​A partir dessa reflexão, assinale a alternativa correta.


A. A desmotivação do mecânico mais antigo pode ser influenciada por fatores externos, como problemas na família, financeiros ou de saúde.


B. O clima organizacional não é tão frágil, portanto a desmotivação de alguns funcionários não impactará o desempenho da empresa.


C. A pesquisa de clima organizacional indicará o grau de satisfação ou de motivação dos funcionários.


D. Para o líder, a melhor solução é desligar os funcionários desmotivados para não comprometer o restante.


E. A desmotivação só pode ter sido ocasionada pela cultura organizacional, pois toda multinacional tem a cultura desalinhada.

Answer 1

Resposta:

Resposta C

Explicação:

O indicador de satisfação pode ser o clima organizacional.

Answer 2

A pesquisa de clima organizacional é útil porque revela o grau de satisfação ou de motivação dos funcionários em relação a diversos aspectos, como ambiente, estrutura, remuneração, liderança, cultura e outros. Sendo assim, a alternativa correta é a letra C.

Como a pesquisa de clima organizacional é realizada?

A área de recursos humanos (RH) é responsável pelo processo. A pesquisa é realizada após a definição dos objetivos e das perguntas que estarão presentes no questionário.

O questionário deve ter perguntas que permite a identificação do nível de satisfação dos funcionários de forma geral e específica.

Saiba mais sobre pesquisa de clima organizacional:

https://brainly.com.br/tarefa/52571455

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