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Resposta:
No entanto, cada iniciativa de mudança, independentemente da área, pode se beneficiar de uma abordagem estruturada para a gestão da mudança. Os 7Rs são (Origem ou quem levantou [Raiser], Razão, Retorno, Risco, Responsável, Recursos e Relacionamentos).
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registro, razão, retorno, riscos, recursos, responsável, relação.
Explicação:
Corrigido em aula.
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