Question

9) De acordo com Ivancevich (2008) um dos principais meios de diagnóstico das necessidades de treinamento nas organizações é a , pois ela possibilita acompanhar o desempenho dos funcionários, identificando deficiências individuais que podem ser eliminados com a adoção de programas de treinamentos, monitorando também os resultados alcançados pelos grupos de trabalho.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
A. Avaliação de desempenho;
B. Avaliação de aprendizagem;
C. Avaliação de reação;
D. Avaliação de resultados;
E. Avaliação de indicadores.

Answer 1

Resposta:A Avaliação de Desempenho

Explicação:

Possibilita acompanhar o desempenho dos funcionários