Leia as asserções a seguir:
A questão central da remuneração estratégica é reforçar a visão da remuneração como fator de custo da organização.
Porque
A remuneração estratégica é um fator de aperfeiçoamento da organização, impulsionador de processos de melhoria e aumento de produtividade”.
FONTE: OLIVEIRA, Lúcia Maria Barbosa de. Estratégias e práticas de remuneração utilizadas pelas empresas brasileiras. Organizações & Sociedade, v. 8, n. 21, p. 97-108, 2001.
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
A As assertivas I e II são falsas.
B A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa.
C A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.
D As assertivas I e II são verdadeiras e excludentes.
E A assertiva II justifica e complementa a assertiva I.
Respostas
Resposta:
A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.
Explicação:
A alternativa “c“ está correta, uma vez que a assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira, pois a questão central da remuneração estratégica é transformar a visão usual da remuneração como fator de custo em uma visão da remuneração como fator de aperfeiçoamento da organização, como impulsionador de processos de melhoria e aumento de produtividade.
Resposta:
C) A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.
Explicação:
A alternativa “c“ está correta, uma vez que a assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira, pois a questão central da remuneração estratégica é transformar a visão usual da remuneração como fator de custo em uma visão da remuneração como fator de aperfeiçoamento da organização, como impulsionador de processos de melhoria e aumento de produtividade.
(Rota6, Tema5)