Question

Quando uma empresa estabelece um Plano de carreira, que é um programa que traz os cargos e salários da organização, se faz necessário verificar que existem algumas estruturas que devem ser consideradas. Essas são chamadas de estruturas de carreira e que basicamente apresentam três tipos existentes: estruturas em linha, estruturas em rede e estruturas paralelas.

WOLFF, Lisiane Boscardin. Plano de Cargos, Salários e Carreiras. Lisiane Boscardin Wolff. Maringá: UniCesumar, 2021. (Adaptado)


Considerando as informações acima e o tipo de estruturas em rede, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.


I. O tipo de estruturas em rede, trazem aos empregados diversas alternativas em relação às posições que serão ocupadas.

PORQUE

II. Neste tipo de estrutura as movimentações podem acontecer sem haver critérios previamente estabelecidos pela empresa.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I

Explicação:

Answer 2

Resposta: Alternativa "4"

A ascensão I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Explicação: ESTRUTURAS EM REDE: são aquelas em que os empregados possui alternativas em relação às posições que serão ocupadas por elas. Neste tipo de estrutura, é

necessário haver critérios relativos á tais movimentações previamente estabelecidos pela empresa e a melhor portais movimentações deve ser limitada.

SEGUNDO A PÁGINA : 119, do livro Plano de Cargos, Carreiras e Salários.