Não é tão simples definir o que é um grupo ou uma equipe, pois, à primeira vista, ambos partem do princípio da existência de um conjunto de pessoas compartilhando algo, sejam crenças ou objetivos, planos e metas voltados para o desempenho. Nesse sentido, considerando as definições de grupos e equipes, analise as afirmações a seguir, e marque a alternativa que apresenta uma conclusão correta a respeito dessas. I. Um grupo é o conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos. II. Em uma equipe o desempenho é um resultado sinérgico do trabalho individual de seus membros.
Respostas
Os grupos de trabalho podem ter pessoas do mesmo setor e com perfis bem diferentes.
Opção X: a assertiva I é verdadeira e II é falsa.
O que é mais comum nas organizações de alto desempenho, a criação de grupos ou de equipes?
As organizações de alto desempenho prezam pela criação de equipes. Isso ocorre porque as equipes costumam ser criadas com pessoas de diferentes perfis socioculturais. Nesse sentido, os membros das equipes são mais tolerantes e incentivadores mútuos dos trabalhos internos.
I. Um grupo é o conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos.
- VERDADEIRO. Isso significa que os grupos podem ser compostos por colaboradores do mesmo setor. No entanto, vale destacar que o que mais importa no grupo são as habilidades dos colaboradores (essenciais para o alcance dos objetivos internos).
II. Em uma equipe, o desempenho é um resultado sinérgico do trabalho individual de seus membros.
- FALSO. Isso ocorre porque as equipes trabalham com um único propósito, que é o de alcançar os objetivos da organização. Desse modo, as pessoas são focadas no que fazem e não há qualquer tipo de vaidade ou individualismo.
Sendo assim, todos os colaboradores são responsáveis pelos resultados conseguidos.
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