Question

1)
Derivando do grego ergon (trabalho) e nomos (normas, regras, leis), a Ergonomia se apresenta como um conceito que possui uma orientação e abordagem sistêmica, contemplando todos os aspectos da atividade humana.

Qual das alternativas abaixo melhor define Ergonomia?

Alternativas:

a)
Uma adaptação do trabalhador às características do trabalho, proporcionando um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

b)
Uma adaptação das condições de trabalho às características do trabalhador, levando em consideração os fatores psicológicos, fisiológicos, anatômicos e sociais, proporcionando desconforto, segurança e desempenho eficiente.

c)
Uma adaptação das condições de trabalho às características do trabalhador, levando em consideração os fatores psicológicos, fisiológicos, anatômicos e sociais, proporcionando conforto e segurança para um desempenho eficiente.

d)
Uma adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores, proporcionando um máximo de conforto e produtividade.

e)
Uma desadaptação das condições de trabalho às características do trabalhador, levando em consideração os fatores psicológicos, fisiológicos, anatômicos e sociais, proporcionando o mínimo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

2)
No Brasil pode-se observar amplo desenvolvimento da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) a partir de 1980, contribuindo para o enfrentamento dos problemas de saúde associados ao trabalho. A ergonomia está relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas.

Se tratando de Ergonomia, qual norma regulamenta sua prática?

Alternativas:

a)
NR- 32.

b)
NR- 17.

c)
NR- 29.

d)
NR- 16.

e)
NR- 12.

3)
A ergonomia no trabalho surgiu como forma metodológica, apropriada diante da necessidade de enfrentar as altas aparições das doenças osteomusculares. A análise ergonômica do trabalho procura quantificar a carga de trabalho de um indivíduo em uma determinada situação de trabalho.

Desta forma, assinale a alternativa que apresenta os três elementos que determinam a carga de trabalho:

Alternativas:

a)
Tarefas, Condições e Características.

b)
Tarefas, Alimentação e Características.

c)
Descanso, Condições e Características.

d)
Tarefas, Hora Extra e Características.

e)
Descanso, Condições e Hora Extra.

4)
A gestão das empresas modernas é pautada por novas formas de organizar o trabalho, provocando à descentralização das decisões, a modificação da organização tentando minimizar os níveis de hierarquia, a implantação da tecnologia da informação, buscando aproximar os clientes e colaboradores da instituição. Em função destas questões, várias estratégias têm sido buscadas para dinamizar e melhorar todo o processo produtivo das corporações modernas. Dentro destas estratégias surgiu a Ergonomia Participativa.

Assinale a alternativa abaixo, que apresenta uma das vantagens de se implantar a Ergonomia Participativa:

Alternativas:

a)
Poder contar com a participação dos colaboradores.

b)
Leva em consideração os níveis hierárquicos para colher as informações.

c)
A participação é obrigatória a todos os colaboradores.

d)
Não poder contar com a participação dos colaboradores.

e)
Só analisa a tarefa, não analisando o posto e nem o ambiente de trabalho.

Answer 1

Resposta:

a) C b) D c) A d)B

Explicação:

espero ter ajudado !