• Matéria: Administração
  • Autor: Soffversacce2505
  • Perguntado 3 anos atrás

Qual melhor resposta representa o uso da tecnologia no RH 4.0?

A) dados compartilhado sem segurança e automação de processos de recrutamento e seleção e rotinas administrativas.

B)segurança de dados e automação de processos de recrutamento e seleção e rotinas administrativas.

C)segurança de dados e processos manuais de recrutamento e seleção e rotinas administrativas. ​

Respostas

respondido por: lisasilva223125
1

Resposta:

RESPOSTA É À C)

♤espero ter ajudado ♡

respondido por: rafaeltoledosantos
0

A segurança de dados e automação de processos de recrutamento e seleção e rotinas de caráter administrativo (opção “b”) são relacionadas ao uso da tecnologia RH 4.0.

Sobre o uso da tecnologia RH 4.0

O uso da tecnologia tem revolucionado o setor de Recursos Humanos, especialmente com a introdução da indústria 4.0.

Tais tecnologias permitem a automação de muitas tarefas repetitivas e burocráticas, como processos de contratação e gestão de folha de pagamento, liberando tempo para que os profissionais de RH se concentrem em questões estratégicas e de valor agregado.

Adicionalmente estas ferramentas digitais tornam o processo de recrutamento mais eficiente, permitindo aos recrutadores alcançar uma ampla gama de candidatos e simplificar a seleção de currículos.

Além de permitir a realização de avaliações de desempenho e feedbacks mais precisos e objetivos.

Saiba mais sobre o uso da tecnologia RH 4.0 em:

https://brainly.com.br/tarefa/49362155

#SPJ2

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