“A ____________ de uma organização é o ________________, atitudes, percepções, competências e padrão de comportamento de indivíduos e grupos que determinam o comprometimento, o estilo e a ___________________ da segurança do trabalho da organização. Organizações com culturas de segurança positivas são caracterizadas pela comunicação fundada na _________________, pela ____________________ da importância da segurança e pela confiança na eficácia das medidas preventivas.” Assinale a alternativa que preenche, de forma correta , as lacunas: cultura de segurança, produto dos valores, proficiência do gerenciamento, confiança mútua, percepção compartilhada. cultura de segurança, produto dos valores, percepção compartilhada, proficiência do gerenciamento, confiança mútua; produto dos valores, cultura de segurança, proficiência do gerenciamento, confiança mútua, percepção compartilhada; cultura de segurança, percepção compartilhada, confiança mútua, produto dos valores, proficiência do gerenciamento; cultura de segurança, produto dos valores, proficiência do gerenciamento, percepção compartilhada, confiança mútua;
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Resposta:
R: cultura de segurança, produto dos valores, proficiência do gerenciamento, confiança mútua, percepção compartilhada.
Explicação:
Encontrado no livro o testo completo.
Livro: Cultura e gestão da segurança no trabalho: uma proposta de modelo
Gest. Prod., São Carlos, v. 18, n. 1, p. 205-220, 2011
Anastacio Pinto Gonçalves Filho1 José Célio Silveira Andrade2 Marcia Mara de Oliveira Marinho3
PAG: 207 – último parágrafo
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