Question

As empresas que oferecem treinamento mínimo aos colaboradores têm quase 8% a mais de probabilidade de apresentar um novo produto e implementar um novo processo. O capital humano fortalece a capacidade de uma empresa de absorver e desenvolver novos conhecimentos. Como tal, é uma parte essencial tanto da inovação de ponta quanto da capacidade de “correr atrás” dos concorrentes. Disponível em: . Acesso em: 11 jan. 2021. Considerando o exposto, os conceitos de inovação e sua relação com o capital humano, é correto afirmar que: Alternativas Alternativa 1: A inovação independe da disposição dos indivíduos, mas, do investimento e valorização do capital tangível. Alternativa 2: A criação de um novo produto e/ou serviço é fator decisivo para o sucesso organizacional, em se tratando de inovação. Alternativa 3: A possibilidade de realizar ou não uma inovação, depende da decisão do indivíduo em colocar em prática a ideia inovadora. Alternativa 4: O processo criativo de algo novo requer participação, comprometimento e senso de equipe das pessoas, desde que pertencentes à mesma hierarquia. Alternativa 5: A cultura organizacional, mesmo proporcionando um ambiente que promova a motivação das pessoas, impacta negativamente quando o assunto é inovação.

Answer 1

A empresa que investe em treinamentos e seleção do seu capital humano consegue algo muito maior, que é o capital intelectual, promovendo a inovação de produtos e serviços (alternativa 3)

A inovação, as pessoas e o capital intelectual

O capital intelectual está ligado a conhecimentos específicos, e não necessariamente a cursos e graduações ou títulos acadêmicos.

É o conhecimento que faz com que o individuo consiga ter ideias inovadoras, a partir daí basta por elas em prática de acordo com a vontade.

Venha estudar mais sobre capital intelectual em:

https://brainly.com.br/tarefa/7458750

Answer 2

Resposta:

3

Explicação:

Pg 25 livro