QUESTÃO 3
O planejamento consiste na tomada antecipada de decisões. Trata-se de decidir agora o que fazer antes que ocorra a ação necessária. Não se trata da previsão das decisões que deverão ser tomadas no futuro, mas da tomada de decisões que produzirão efeitos e consequências futuras. Todo planejamento se submete a uma filosofia de ação. Existem três tipos de filosofia do planejamento estratégico, o planejamento conservador ou defensivo; o planejamento otimizante ou analítico; e o planejamento prospectivo ou ofensivo.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. (adaptado).
De acordo com os estudos das três filosofias do planejamento estratégico, analise as afirmativas a seguir:
l. O planejamento prospectivo é voltado para os imprevistos e para o futuro da organização.
ll. O planejamento otimizante é voltado para a inovação e adaptação da organização, sempre otimizando os recursos com o desempenho para alcançar objetivos.
lll. O planejamento conservador está mais preocupado em identificar e sanar deficiências e problemas internos já existentes do que em explorar novas oportunidades.
lV. No planejamento conservador as decisões são tomadas para obter bons resultados, mas não necessariamente os melhores possíveis, pois dificilmente o planejamento procurará fazer mudanças radicais na organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II e IV, apenas.
Alternativa 3:
III e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Respostas
Resposta:
TODAS AS AFIRMATIVAS ESTÃO CORRETAS
I,II,III,IV
Explicação:
Planejamento conservador ou defensivo.
Não apresenta mudanças radicais, pois objetiva a manutenção do que já existe, conservando e mantendo práticas consideradas satisfatórias e preocupando-se em sanar possíveis deficiências.
Planejamento prospectivo ou ofensivo.
Voltado para o futuro. Busca ajuste às contingências do contexto e antecipar-se às demandas futuras.
Planejamento otimizante ou analítico.
Busca a inovação e a adaptabilidade da empresa a novas situações. Procura melhores resultados com
menos recursos empregados e melhor desempenho. Busca aperfeiçoamento contínuo das operações.
O planejamento ajuda a diminuir os impactos dos imprevistos, otimiza a atividade da empresa, ajuda na inovação e pode ser conservador, quando o foco é mais interno, ou ser inovador, quando o foco é na exploração de novas oportunidades (alternativa 5).
O planejamento estratégico e a inovação
O planejamento estratégico está voltando para a definição de objetivos e estratégias a serem usados no presente, a partir do momento atual.
Quanto mais abrangente e rico em referências informacionais, mais preciso será o planejamento e menores serão os problemas com imprevistos.
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I, II e III, apenas
A explicação está na página 75 do livro.