• Matéria: Filosofia
  • Autor: manuroza145
  • Perguntado 3 anos atrás
< >

O q é e como é a reflexão filosófica? De que modo ela se difrencia

Respostas

respondido por: 0000114092526xsp
1

Resposta:

De que modo ela se diferencia da atitude filosófica? A reflexão filosófica é a volta do pensamento sobre si mesmo. Desse ponto de vista, ela distingue-se da atitude filosófica, que é uma interrogação sobre o mundo que nos rodeia. Entretanto, a reflexão é uma decorrência da atitude filosófica, um momento dela.

Perguntas similares
Inglês
3 anos atrás
O que significa verbo to be
História
3 anos atrás
Por favor urgente pra amanhã de manhã
Matemática
3 anos atrás
cinquenta divido pra 5 550 \div 5 = 50 / 5 ​
Matemática
5 anos atrás
Observe a abertura dos ângulos destacados nas imagens a seguir. As imagens não estoo representedos er proporção. d fung 7. Ceny .. Em qual delas foi destacado: a) um ângulo agudo? bo um ângulo obtuso? c) um anguio reto? Desenhe usando régua e transferidor: a) um ângulo cuja medida da abertura seja igual a da medida de abertura do ângulo raso; b) um ângulo cuja medida da abertura seja o triplo da metade da medida de abertura do ângulo reto.
Artes
5 anos atrás
poesia ou poema ou parodia sobre a Dandara dos Palmares​
Biologia
5 anos atrás
O que é esmegma?????​
Sociologia
7 anos atrás
onforme já estudado, dentro do processo de evolução da gestão de pessoas, a administração de pessoal foi substituída: Alternativas: Pelas metas e resultados. Pela aceitação do funcionário de sua posição dentro da empresa. Pela cristalização da hierarquia na organização. Por um RH que seja exigente e rígido. Pela administração de recursos humanos.
Português
7 anos atrás
O trecho "Então eu sou a coisa mais valiosa do mundo." Apresenta uma conclusão. Que palavra do trecho Marca essa ideia?
Sociologia
7 anos atrás
Em que consiste o mapa estratégico, componente fundamental da Gestão de Pessoas? Alternativas: Define hipóteses e previsões da organização. É responsável por dividir as funções de modo que elas não se misturem. Faz com que cada colaborador permaneça no seu setor. Delimitar as funções partindo da tradição. Evita que os empregados se comuniquem.