Question

Nas organizações que gerenciam o intraempreendedorismo de forma a alcançar melhores resultados sejam para a empresa - sócios e diretores - como para seus funcionários, estes, devem ser motivados a atuar neste sentido, pois algumas das características daqueles que praticam o intraempreendedorismo podem ser identificadas como: I - Paixão pelo que faz, atenção às novas ideias; II - Criatividade e ousadia, descoberta de novas oportunidades; III - Persistência e dedicação; IV - Autoconfiança, proatividade. É CORRETO o que se afirma em:
1 ponto
Item I e IV.
Itens I, II e III.
Itens II, III e IV.
Item IV, apenas.
Todos os itens estão corretos.

Answer 1

São características do intraempreendedorismo: paixão pelo que faz, criatividade, persistência e autoconfiança (letra E).

Letra E: Todos os itens estão corretos.

Isso significa que o intraempreendedorismo revela a postura empreendedora do colaborador dentro do local de trabalho. Nesse sentido, é natural que o colaborador tenha características bem parecidas com a do empreendedor.

O que é intraempreendedor?

É o trabalhador que empreende em seu próprio local de trabalho e contribui continuamente para o melhoramento dos processos internos e demais produtos e/ou serviços.

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Sucesso em sua jornada!

Answer 2

Resposta:

Todos os Itens estão corretos

Explicação:

I - Paixão pelo que faz, atenção às novas ideias;

II - Criatividade e ousadia, descoberta de novas oportunidades;

III - Persistência e dedicação;

IV - Autoconfiança, proatividade.