Question

Segundo Guest (1987), até então os “gerentes”, na nova visão, valorizam a importância do objetivo de comprometer os empregados com a organização, com o negócio da empresa; objetivo de flexibilidade e adaptabilidade das estruturas e funções organizacionais, bem como objetivos de qualidade e relação com as pessoas, ao desempenho individual e imagem no mercado. Veja, já em outros países, já desde 1987, pesquisas levantavam a necessidade de mudança de RH para uma visão de Gestão de Pessoas e vem se estabelecendo como transição do ARH- administração de pessoal, desde então, a organização espera nas relações com o RH os resultados:



I. Alto empenho empresarial;

II. Baixo investimento;

III. Mudanças bem sucedidas;

IV. Baixa rotatividade;

V. Baixo nível de reclamações;

VI. Alta-relação custo-benefício;

VII. Alta solução de problemas.



Entre as afirmativas da expectativa de RH, apresentadas acima, apenas uma entre elas não está contemplada por Guest; assinale abaixo:
Escolha uma opção:
IV
V
I
III
II

Answer 1

Resposta:

Explicação: