Question

1) Para serem motivadores eficazes, os gestores precisam saber que comportamentos desejam motivar nas pessoas. Embora pessoas produtivas façam um número aparentemente interminável de coisas, a maioria das atividades relevantes se enquadram em uma dentre essas categorias, exceto:


A) Unir-se à empresa.


B) Contentar-se com o salário oferecido na empresa e não solicitar benefícios extras.


C) Vir regularmente ao trabalho.


D) Desempenhar-se, ou seja, dar duro para atingir alta produção (produtividade) e alta qualidade.


E) Exibir boa cidadania demonstrando comprometimento e apresentando desempenho acima e além do dever para ajudar a empresa.

Answer 1

Resposta:

B) Contentar-se com o salário oferecido na empresa e não solicitar benefícios extras.

Explicação:

Não há uma relação aparente da motivação com a não solicitação de aumento de salários e/ou benefícios extras. Pelo contrário, se o funcionário deseja ganhar mais, ele buscará esforçar-se mais para poder pleitear um incremento nos seus rendimentos e ampliar suas possibilidades de promoção.

Answer 2

Resposta:

LETRA B

Explicação: