Com relação à necessidade de balanceamento das competências, considere as seguintes afirmações:
I. Quando falta autoconsciência, podemos deixar de respeitar nossos limites de enfrentarmos situações de elevada adversidade e complexidade e entrarmos em uma situação de estresse contínuo que impacta em baixo desempenho e, eventualmente burnout.
II. A falta de consciência social pode fazer com que, na dúvida sobre o que fazer, tomemos decisões que se mostraram adequadas no passado, mas que se aplicadas ao contexto inadequado trariam consequências desastrosas.
III. O autocontrole não é necessário quando precisamos realizar o desenvolvimento de outras pessoas. O essencial nesses casos é termos elevadas competências na área de gestão de relacionamentos.
IV. A gestão de relacionamentos, por sua vez é o conjunto de competências necessárias e suficientes para o bom exercício da liderança e influência positiva.
Podemos considerar corretas as afirmações:
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Resposta:
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Explicação:
I. Correta. A falta de consciência pode resultar na falta de respeito aos nossos limites, o que provoca também um baixo desempenho em nossas atividades.
II. Correta. Uma ausência de consciência social pode nos deixar em dúvidas a respeito das nossas atitudes a respeito da tomada de alguma decisão.
III. Incorreta. O desenvolvimento somente é alcançado com a presença de autocontrole.
IV. Incorreta. Para o bom exercício da liderança e influência positiva são necessários outros elementos, além da gestão de relacionamentos.
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