Question

A área de Gestão de Pessoas é dividida em vários processos ou subsistemas, estando cada um com sua atribuição específica. Só que, ao mesmo tempo, compondo um conjunto de ações interligadas, objetivando a eficácia dos objetivos almejados pela organização e demais colaboradores que a compõem (Material Gente e Gestão). Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir:



FONTE: KOPS, L. M.; ROMERO, S. M. T.; SILVA, S. F. C. Gestão de pessoas: conceitos e estratégias. 1. ed. Curitiba: Intersaberes, 2013. 19 p.



I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas.



II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas.



III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho.



Assinale a alternativa CORRETA: As afirmativas I e III estão corretas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa correta:

I e III estão corretas.

Explicação: