• Matéria: Ed. Técnica
  • Autor: rmaiamail
  • Perguntado 3 anos atrás

A implementação de um plano de benefícios apresenta algumas vantagens para as organizações e colaboradores. Marque a única alternativa considerada INCORRETA:
Apoia na melhoria da imagem da organização

Pode considerar a flexibilidade que pode ser oferecida aos colaboradores na escolha do pacote mais adequado às suas necessidades

Contribui para minimizar possíveis riscos ao trabalhador

É considerado um fator de atração e retenção de pessoas

Nas organizações o setor de benefícios está sempre vinculado à área de Cargos e Salários

Respostas

respondido por: BrunoFDuarte
3

Resposta:

Nas organizações o setor de benefícios está sempre vinculado à área de Cargos e Salários.

Explicação:

O setor de benefícios posiciona-se de forma diferente nas diversas organizações. Pode estar posicionado como um setor independente vinculado à diretoria ou a área de cargos e salários ou vinculado ao serviço social. Isso dependerá da estratégia a ser utilizada pela organização.

respondido por: thathaisantos97
1

Resposta:

Nas organizações o setor de benefícios está sempre vinculado à área de Cargos e Salários.

Explicação:

O setor de benefícios posiciona-se de forma diferente nas diversas organizações. Pode estar posicionado como um setor independente vinculado à diretoria ou a área de cargos e salários ou vinculado ao serviço social. Isso dependerá da estratégia a ser utilizada pela organização.

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