• Matéria: Direito
  • Autor: dubrunet
  • Perguntado 3 anos atrás

Segundo a Súmula 212 do TST, a indeterminação da duração dos contratos constitui regra geral, já que gera presunção jurídica da continuidade da prestação de serviços. Assim, o contrato de trabalho por prazo determinado é a exceção.

Em relação as disposições referentes aos contratos de trabalho por prazo determinado, é correto afirmar:

Respostas

respondido por: anderpaiva2012
10

Resposta:

Resposta Correta: O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser por termo certo ou incerto.

Explicação:

respondido por: lucasdelpino
6

Resposta:

O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser por termo certo ou incerto.

Explicação:

Verificado pelo AVA

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