Segundo a Súmula 212 do TST, a indeterminação da duração dos contratos constitui regra geral, já que gera presunção jurídica da continuidade da prestação de serviços. Assim, o contrato de trabalho por prazo determinado é a exceção.
Em relação as disposições referentes aos contratos de trabalho por prazo determinado, é correto afirmar:
Respostas
respondido por:
10
Resposta:
Resposta Correta: O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser por termo certo ou incerto.
Explicação:
respondido por:
6
Resposta:
O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser por termo certo ou incerto.
Explicação:
Verificado pelo AVA
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás