O comportamento humano está mais baseado em suas percepções individuais e subjetivas do que em fatos objetivos e concretos que existem na realidade. “Não é a realidade, mas a maneira pessoal e individual de visualizá-la e interpretá-la que conta” (CHIAVENATO, 2016, p. 111-112). Assim, as pessoas se comportam não em relação à realidade propriamente dita, mas de acordo com a maneira pela qual a percebem e a sentem, conforme as suas cognições pessoais.
Sobre a percepção humana, é correto o que se afirma em:
a.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências futuras
b.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos sonhos e do imaginário coletivo da sociedade.
c.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com experiências anteriores.
d.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de outras pessoas.
e.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de vidas passada
Respostas
São aspectos marcantes para a percepção da realidade: objetos, situações do cotidiano, símbolos e experiências pessoais e profissionais em épocas passadas (letra C).
Letra C: A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com experiências anteriores.
O que é percepção?
A percepção pode ser entendida como uma função sensorial que gera sentido a estímulos cerebrais. Ainda, vale destacar que esses estímulos cerebrais podem surgir a partir de experiências atuais, passadas (ou vividas) ou até mesmo aquelas que estão guardadas em nossa memória.
Como exemplo de percepção, podemos citar: quando a sua mãe fala que você não deve andar com um certo colega de escola.
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Sonhe, mas trabalhe duro!
Resposta:
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
II e III apenas.
Explicação:
“O raio de diferença em aptidões e características pessoais é grande e os padrões de comportamento aprendido são diversos. As organizações não dispõem de dados ou meios para compreender os seus membros em sua total complexidade” (CHIAVENATO, 2016, p. 106). Apesar dessa complexidade é preciso que o gestor de pessoas tenha conhecimento sobre os padrões de comportamento humano, que são maneiras ou modos pelos quais as pessoas costumam conduzir-se sem seus contatos pessoais e afazeres cotidianos. De acordo com Chiavenato (2016) o comportamento humano é afetado por dois conjuntos de fatores (internos e externos).
Leia as asserções e assinale a alternativa correspondente a fatores INTERNOS:
I.Decorrentes do ambiente e características organizacionais.
II.Características de personalidade.
III.Aprendizagem, percepção, cognição e motivação.
IV.Cultura, estrutura, sistemas de recompensas, políticas e procedimentos.
a.
II e III apenas.
b.
II, III e IV apenas.
c.
I, II e III apenas.
d.
III e IV apenas.
e.
I e II apenas.
A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com experiências anteriores.