Definir metas é um dos fatores mais importantes para o sucesso de uma empresa, mas nem sempre os líderes fazem isso da forma correta. Muitos gestores estabelecem objetivos vagos ou impossíveis de serem alcançados, fazendo com que a organização tenha resultados muito abaixo do esperado. Contudo, existe uma boa maneira de resolver esse problema: aplicar a metodologia SMART.
Disponível em: .Acesso em: 07 fev. 2022.
Nesse contexto e considerando as cinco palavras que formam os objetivos do método SMART, analise as afirmativas seguintes.
I. A letra “S” significa específico, e o “M” mensurável.
II. A letra “A” significa alcançável, e o “R” relevante.
III. A letra “T” significa em inglês Time based = temporal.
É correto o que se afirma em:
Respostas
Resposta :Alternativa 2:
I , apenas.
Explicação: a alternativa II está incorreta pois o A é de aplicavel e a III é temporal e não baseado no tempo,
Etimologicamente, a palavra temporal se originou a partir do latim temporalis, que significa "referente ao tempo". Por este motivo, o termo temporal está intrinsecamente relacionado com o tempo, ou seja, ao que tem uma durabilidade e que não é considerado imortal, mas sim temporário.
Considerando as palavras que formam SMART, podemos dizer que as afirmativas I, II, III estão corretas, pois nelas há as palavras que formam o acrônimo (sigla) dessa metodologia.
O que são metas SMART?
SMART é um acrônimo que significa específico, mensurável, alcançável, relevante e temporal. Nesse método, cuidadosamente, cada componente da estrutura SMART trabalha um com o outro para criar uma meta planejada, clara e rastreável.
A elaboração de metas SMART pode ajudar a resolver problemas. Seja para a definição de metas pessoais ou profissionais, utilizar a estrutura de metas SMART pode ajudar a criar uma base sólida para alcançar o sucesso.
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